第696章 【归属感】的效果
相对于长歌集团的一路顺风，国内那些老牌企业，特别是那些从上个世纪末，一路走过来的企业，哪个不是从狂风暴雨中，一路闯过来的？ 那些企业，有个共同点，都是遭遇过各种危机。 有的，几度面临破产。 都是经历过重重磨难，才有了今天。 所以说，就长歌集团来说，还是太年轻了，又没遭遇过什么磨难。万一遇到点什么重大波折，那就可能会酿成大危机。 总之就是说，公司成立时间太短，抗风险能力太弱，远远比不上那些老牌企业。 在外界看来，郑歌就是长歌集团的唯一支柱。万一哪天，郑歌出事了。那么长歌集团这座大厦，就有倒塌的危险。 毕竟公司成立时间太短，员工的忠诚度，还没培养出来。 万一遇到危机，很可能会树倒猢狲散。 当然，这是外界的看法。 可实际情况呢，郑歌抽到过一份，这份的效果就是让公司员工们，不论是高层，还是普通员工，都对长歌集团产生一种归属感。 一种把公司当做家，把郑歌当做家长的归属感。 归属感，可以培养人的忠诚度。 有了忠诚度，哪怕公司出现了重大危机，集团上下也能团结起来，共同面对。 而不会出现树倒猢狲散的那种情况。 自7月1号抽奖抽到，到目前为止已经两个月了。员工们的归属感，早已经培养出来了。 但从辞职率这一块，就能看出来。 这两个月来，特别是进入八月份后，集团上下千号员工，包括旗下全资子公司，以及控股企业的无数员工。不论是管理层，还是普通员工，没有一个辞职的。 并且一个个，干劲十足。整体的精神面貌，都有了一个巨大变化。 而在两个月前，每个月，总有那么一些人，因为各种原因离职的。那时候的工作效率，也不是这两个月能够比拟的。 这都是起的作用。 人行道上，听着关芮的提醒，郑歌笑道：放心吧，我会注意的。 嗯！有什么解决不了的事，要及时通知，告诉我爸爸。关芮点点头，转过头说。 郑歌笑着点点头，没答应，也没拒绝。 尽管现在他和大领导关系非常好，但如果哪天，真出了什么事，大领导会是什么态度，他真的很难说。 闲聊了一阵，不知不觉他们已经走了两公里。 芮姐，已经很远了，天也不早了，我让车送你回去，早点休息吧。说着，他招了招手，一辆白色宝马在路边停了下来。 行。关芮笑了笑，上了车。 目送关芮离开，郑歌对不远处的阿正道：阿正，我们也回去吧。 阿正点点头，扶着耳机说了一声。 不一会儿，郑歌的专车开了过来。 郑歌坐上车，回到了江滨小区。 次日，9月4号。 上午9点，郑歌来到公司，照例坐在办公室里，批阅着文件。 快中午的时候，他伸个懒腰，放下文件。 说实话，集团越来越大，旗下的项目也越来越多。尽管有着郭亚罗希云等大量优秀管理层帮他分担。可他依然感觉有点累。 倒也不是身体上的累，以他现在的身体素质，就是跑个几个公里，也不会感觉多累。 就是心累而已。 他真想不通，一些公司老板，各种事务一把抓，是一种什么体验。 确定不会被累死？ 笃笃笃 办公室门被敲响。 进来。郑歌喊了一声。 唐锦茜走了进来，说道：郑总，郭总，还有川菜坊的蔡总来了。 哦！川菜坊啊！ 郑歌琢磨了一下，前段时间，郭亚告诉他，川菜坊近期要在京城鹏城羊城山城蓉城冰城大连等地，开设60家分店。 还要改变川菜坊的模式，上新菜品，改变只有川菜一种菜系的现象。 这段时间事情多，他也没多关注。 让他们进来吧。 郑歌合上文件道。 唐锦茜点点头，打开办公室门。 不一会儿，郭亚带着一个40岁左右的男子走了进来。 郑总，这位是蔡经理。 郭亚走进来介绍道。 郑总好，我叫蔡成，是川菜坊总经理。蔡成连忙问好。 坐吧。 郑歌站起身，指着会客区的沙发。 郭亚二人见状，跟着过去坐在沙发上。 秘书韩初曼，端着几杯咖啡走了进来。 谢谢。 蔡成连忙感谢道。 韩初曼笑了笑，放下咖啡，退出了办公室。 好了，说说吧。郑歌端起咖啡抿了一口，说：关于新店的开设，你们讨论过了吧？ 郑总。 蔡成连忙放下杯子，说：郑总，我和郭总讨论过了。以我们川菜坊当前的实力，开多地开设60家分店，难度并不是很大。我们的人才筹备，以及各方面，都有实力开设60家分店。资金上虽然有点紧张，但我觉得不是问题。 郑歌点点头，看向郭亚。 郭亚笑道：川菜坊那边的情况，我认真考察过，开设60家分店，不难。而且这些分店，不是一次全开的，而是循序渐进，这对川菜坊当前的实力，难度不大。 郑歌嗯了一声，既然你们都考察过了，觉得可行，那就开吧。 蔡成欣喜的点点头，只要郑歌这边同意，那他这边，就等于是得到集团的支持了。 到那时，就算遇到点什么困难，有着集团做靠山，他也算是没有后顾之忧了。 当然，为了让自己显得更优秀一些，能力更强一些。一些困难，还是需要自己解决的。 如果什么都要集团来解决，那这个川菜坊总经理的位置，就谁都能做了。 想到此，他脸色正了正，说：郑总，还有一件事，是关于川菜坊上新菜品的事。目前我们川菜坊，主打川菜。这个虽然是我们的特点，很多顾客也都冲着川菜来的，可我觉得有些单一了。对川菜坊发展，有局限性。 郑歌闻言笑了笑，看向郭亚，郭总，你怎么看？