248 通病
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驾驶员虽然项阳已经吩咐夏鹏杰去招了，项阳相信夏鹏杰肯定有办法帮自己办好，但凡事都有一个万一，项阳不想完全依赖夏鹏杰。 退一万步来讲，就算是招了七个驾驶员回去又如何？ 一个真正的渔船驾驶员并不是拿到驾驶证就算驾驶员的，他需要足够的时间去熟悉渔船，去成长。 项阳的野心也不是区区一艘远洋渔船就能够满足的，他将来还要组织属于自己的船队，多招两个驾驶员回去项阳养得起，等以后再购买船只的时候随时能拉出来用，海洋大学的下次招聘会得等到明年，项阳在这中途就有可能再购买一艘甚至更多艘渔船。 招聘其实是很枯燥的一件事情，搁太阳底下一座，就跟摆地摊一样等着人上来问话，不同的是摆地摊的是等着人来卖商品，招聘是等着人来推销自己。 陈庆生有些拘束地坐下，他笑道：“老板，你的那个学弟好像也很好说话的样子。” 项阳点点头，现在的大学生不比从前，他们真的很热情。 特别是现在每年都有上百万大学生涌向销售这个行业，销售完全就是靠嘴巴吃饭的，从这侧面就能看出来大学生的性格。 “嗨，小哥。”这时候项阳旁边那顶帐篷内一个带太阳帽的女人朝项阳喊道。 “嗯？”项阳朝那女人看过去，对方穿套白色的羽绒服，看上去年纪不是很大，脸盘圆圆的，身材比较丰满。 “你们是哪家企业的啊？我怎么没看到你们的公司海报？”那女人是一个人来的，目前她的帐篷前空空荡荡，可能也是闲的无聊所以想找项阳说说话。 “我们不是企业的。”项阳笑道：“自家的渔船，没挂靠捕捞公司。” 包括很多业内的人都以为渔船跟出租车行业一样，必须得要挂靠在某家海洋公司旗下才能够出海。 其实不是的，要真是这样全国一半的船厂都得要破产清算。 远洋渔船出海可以直接挂靠在船厂内，甚至直接挂靠在由当地地方牵头的皮包公司内，有很多渔村就是这么干的。 “自家的渔船？”那女人眼睛一亮，“小哥你家里有船啊。” “小船，小船。”项阳笑道。 “别装了，小哥你肯定是有钱人。”那女人笑道：“刚才我都看见了，你的帐篷都是学生们帮你搭的，肯定是校方请过来的吧？” “那是这学校的学生自己热情，你看，搭好帐篷后这不是就走了。” “阳哥。” 项阳：“......” “你怎么又来了？”项阳看着去而复返的夏鹏杰。 “阳哥，我给你们送水来了。”夏鹏杰把一个塑料袋放在桌上，“从里边掏出两瓶王老吉，一包槟榔跟一包五香瓜子。” “现在的学生确实热情。”那女人捂着嘴笑道。 项阳摇摇头，对夏鹏杰道：“这些东西花了多少钱？我转给你。” “不用，不用。”夏鹏杰连连罢手道：“阳哥，这是我请你跟生哥的。” 项阳知道夏鹏杰是不请自己点东西心里面不安心，反正横竖也不值几个钱，他摇摇头，“下次别这样了。” 夏鹏杰连忙点头。 过了半响，项阳奇怪的看了夏鹏杰一眼，“你怎么还不走？” “阳哥。”夏鹏杰小声道：“您忘了让我办的事情？” 项阳眼睛一亮，“这么快就办好了？” 陈庆生也赞道：“人才啊。” 夏鹏杰差点晕倒，他哭笑不得道：“什么啊，我还没开始办呢。” “是这样的，我确实有认识几个有船员驾驶证的同学，不过我要去跟他们聊的话我得先知道一些基本的情况才行啊，比如说工作地点，工作时间，还有工资待遇之类的。” “哦。”项阳这才想起是自己没说清楚，他想了想后开口道：“工作地点就不用想了，我的是远洋渔船，出一趟海快的话十天半月，慢的话一两个月就过去了，等于基本上没有固定的办公地点，渔船靠岸的话倒是就在龙城市范围，码头离龙城市区也不远，坐车一两个小时就到，工作时间的话航行期间每天值两个班每班四小时，一直到航行结束基本上不放假。” “靠岸的话每三天放一天假，值班期间每天值两个班，每个班六小时，放假时间可以自由安排，待遇的话，你跟我说说，你的预期工资是多少？” 夏鹏杰眨了眨眼，“预期工资？” 项阳点头。 夏鹏杰继续问道：“那阳哥你会给我们买五险一金吗？” 项阳点头，他现在船上的船员其实是没有五险一金的，不过他晒盐厂内的那些员工都买了五险一金，项阳也不好厚此薄彼，他本来就有计划在更换远洋渔船后给所有员工都买上五险一金。 “那包吃包住吗？” 夏鹏杰继续问道。 陈庆生笑了，他道：“我们是远洋渔船，要是不包吃包住，我们还能让你自己带伙食睡海里不成？” “呃，也是。”夏鹏杰自己也笑了起来。 “吃住都在船上，靠岸也是住在船上，船上的员工宿舍不会比你大学宿舍的差，要是有台风的话你们就暂时住在同事家里或者宾馆里，住宿的费用我报销。”项阳说道。 “那我没什么要求了，工资的话阳哥你到时候看我做了多少的事情就给我发多少工资吧。” “你可真厚道，要是我说你什么事也没干，那是不是就可以不用给你发工资了？”项阳摇摇头，指了指制式合同上的工资一栏，“工资跟我面谈，你跟我说说你心底的预期工资吧。” 应届毕业生有个通病。 那些不依靠家里关系自己去找实习单位的应届毕业生都是不怎么在乎实习单位给自己工资多少的，他们通常的心理都是干几个月就跳槽，先保证自己有一份工作能够养活自己，然后边干事情边找工作，俗称骑驴找马。 这也是很多企业老板不愿意录用大学生的最主要原因，辛辛苦苦培养一个员工，员工刚刚可以独当一面就跳槽了，这找谁说理去啊！