第四十九章 签约【求推荐、收藏阿】
到达PIT，李维也不知道坐公务机要不要小费，毕竟是第一次，最后给飞行员空姐等在内的5个人各自开了张1万刀的支票。 他的想法很简单，有小费的潜规则最好，给了就给了，就是不知道会不会嫌少。没有也无所谓，我有钱高兴给，你管我。 下了飞机，在全体ACJ318全体机组人员的恭送下离开，李维派头很足的走在后面，前面的强尼和瑞恩在为他开道，其实也不能存在开道不开道，VIP通道又没几个人，这幅姿态完全是装装样子。 坐上公务机租赁公司准备的专车，一行三人前往这次的目的地。 车辆驶出PIT，一路向东进入匹兹堡境内，跨过高耸在流经俄亥俄河上的西端大桥，途径著名的河流赌场。 看到赌场立即来了兴趣，去年这里举行了一场人工智能对阵职业选手的德扑比赛，当时各大报纸都有报道，李维对此印象深刻... 他对匹兹堡的了解程度除了这个，还有就是这里拥有一支NFL球队—匹兹堡钢人，另外就是曾经这里号称钢铁之都，当然这些片面的了解都只停留在纸面而已。 不过强尼倒是对这里很了解一样，滔滔不绝的给他讲述匹兹堡的历史。 像这种城市美国有不少，都是以工业为基础逐步慢慢扩展成一个都市圈，就像以传统汽车业为主的底特律，唯一的区别就是底特律已经破产，而匹兹堡从艰难的转型中走出困境，现在以医疗，金融和高科技工业为支柱产业，发展势头良好。 一路来到奥克兰区的车站广场，这里是匹兹堡的著名商业区，紧邻匹兹堡大学和卡耐基梅陇大学，地理位置优越，各大公司几乎都会在这选择办公地点，莱尔矿业公司也不例外。 进入莱尔矿业办公所在大厦，电梯上楼，一开门就发现电梯周围围满了人在列队欢迎，甚至还拉上了红色横幅。 这阵仗够气派的，其实美国人不兴这套，估计是对方听到这次收购方的幕后老板是个中国人，提前备足功课，以体现诚意。 站在人群中间的一个非洲大兄弟走上来“欢迎你李先生，还有身后的两位，我是这次莱尔矿业的签约代表，卢卡斯二世·莱尔” 二世？李维一愣，这是有多懒才能取和你父辈以上一样的名字，更让他大为惊讶他的肤色，他对美国富豪阶层完全不了解，还一直以为有钱的黑人不是混娱乐就是混体育，没想到今天“活捉”一只混实业的。 热情的和小卢卡斯拥抱，不过一接触他就后悔了，出于礼貌不得不忍受着他身上香水和狐臭混合的味道“见到你很高兴”李维也说不上来闻着是一种什么样的感觉，反正挺酸爽的... 相互寒暄介绍过后，李维一行三人在小卢卡斯的带领下来到了一间会议室，双方坐下后，相互交换合同，李维没看，直接推给瑞恩。 等瑞恩确认点头示意没问题后，大笔一挥直接签下了自己的名字，最后当场现金转账。 小卢卡斯那边收到钱之后开怀大笑“恭喜你李先生，现在莱尔矿业属于你的了” 终于甩掉这个沉重的包袱了，祖传产业？他们才不在乎，都快还不起银行贷款了，现在有了这笔钱，家族内部一分掉，自己又能继续享受有钱人的生活了。 心情大好的小卢卡斯建议道“另外，现在你需要以主人的身份去外面对那些员工说些什么吗” “也好”李维点点头 “跟我来” 小卢卡斯带着他们出了会议室，来到员工办公区域对着下面拍拍手“大家听一下手中的工作，你们也知道，今天是莱尔矿业交易出售的日子，现在有请你们的新老板李先生为大家讲两句” “咳咳”李维清清嗓子，然后继续“你们好，我姓李，来自中国，今后是你们的新老板，在这里我给你们一个承诺，我不会裁掉任何一个人，但前提是你们不犯错，当然想离开的我也不反对，至于你们之前的待遇一切照旧” 很朴实无华的一段讲话，没有任何激情和尿点，但胜在都是现阶段他们最想要听到的，不裁员，不降薪，对这些员工来说已经是最好的消息了。 “轰...”办公区域瞬间爆发出欢呼声，这年头一份体面的工作实在是太难找了，稳定的工作换谁都喜欢，再也不用担心顶着各种贷款和保险的压力去找工作了... 这时小卢卡斯告别，他还有事，要尽快赶去银行处理还贷的问题。 李维没有挽留，心里巴不得他早点走，实在是怕了他身上特殊的味道。 带着瑞恩和强尼来到办公室，等就坐完毕，从怀里掏出一张早已经准备好的支票，数额是两百万美金“这是这次你们团队的报酬，至于怎么分那是你们的事情” 两人激动的接过支票，支配额度按照工作量的占比，他们两个能占大头，这几乎相当于他们一年的收入了，异口同声道“谢谢你，李先生” 现在矿业公司到手，矿脉也有了，出售黄金的日子指日可待，但问题就是公司的日常管理自己肯定没有那个时间，也不是那块料，请人管理势在必行。 看着眼前正在商讨去哪度假的两个人，李维把注意瞬间打到他们身上“我这里缺一个CEO，你们谁有兴趣” 瑞恩和强尼茫然的相互看着对方。 他们都不是职业经理人，一个是学法律专业出身律师，只懂得和法律挂钩的业务。 另一个是学经济金融出身的银行高级分析师，和数字方面打交道最在行。 最终等反应过来后，两人都婉拒李维，原因很简单管理工作是他们从未涉及的领域，不想冒险。 李维也清楚这次收购之所以这么顺利，一方面靠的是强尼的专业技能能力，分析出对贵金属市场走向判断。 另一方面靠的是财务团队整理出莱尔矿业近几年的财务报表，两相结合分析，得到的最终结论就是莱尔矿业已经深陷泥潭，无力再支撑这家矿业界的老牌公司。 当然也不能否认瑞恩的功劳，繁琐的条款协议他要每项查看复核，以确保万无一失，工作同样重要。 总之这次的胜利是他们团队精诚合作的结果。 但其中唯独缺的就是一个能管理一家公司的人...